Communiqués

le 21 septembre 2005

Déclaration du Conseil d'administration de CBC/Radio-Canada

(La déclaration suivante a été publiée aujourd'hui à Montréal, le 21 septembre 2005, par le Conseil d'administration de CBC/Radio-Canada)

Le Conseil d'administration de CBC/Radio-Canada a passé en revue tous les enjeux entourant le lock-out des employés affiliés à la Guilde canadienne des médias.

Nous désirons tout d'abord remercier les auditeurs et les téléspectateurs de CBC/Radio-Canada qui ont exprimé leur soutien pour les créateurs et les émissions de la Société. Nous sommes touchés par ces messages personnels qui témoignent de l'importance que le radiodiffuseur public représente pour les Canadiens et nous entendons faire tout notre possible pour mériter encore cette confiance.

Deuxièmement, nous croyons que les propositions de la direction sont raisonnables et prudentes, étant donné le financement que nous pouvons espérer recevoir réellement. Nous ne croyons pas que ces propositions auront un effet négatif sur la nature de nos effectifs. Nous pensons plutôt que les responsables de la programmation pourront prendre plus de risques sur le plan créatif et qu'il nous sera ainsi permis d'ouvrir la porte à des talents nouveaux et diversifiés. Ces valeurs sont fondamentales pour la radiodiffusion publique au Canada.

Troisièmement, nous croyons fermement que la meilleure façon de résoudre ce conflit est d'en arriver à une entente négociée entre le Syndicat et la direction, qui devront collaborer ensemble quotidiennement pendant encore de nombreuses années. Nous félicitons la direction et le Syndicat pour les progrès réalisés ces dernières semaines. Il est important qu'ils poursuivent sur cette lancée.

La direction s'est engagée envers nous à poursuivre les négociations de bonne foi et à faire preuve de souplesse. Les deux parties doivent trouver des façons d'en arriver à acquiescer aux demandes de l'autre.

L'embauche d'employés contractuels est l'enjeu qui a le plus retenu l'attention. Selon nous, cette question a été très mal comprise et très mal rapportée. Les nouveaux employés contractuels constitueront une fraction minime des effectifs de la Société. Ces employés, qui seront membres du Syndicat et bien rémunérés, pourront bénéficier d'un régime supérieur d'avantages sociaux.

Nous tenons à rendre hommage à Robert Rabinovitch, président-directeur général de CBC/Radio-Canada, pour son engagement à l'égard de la radiodiffusion publique. Nous soutenons entièrement la vision stratégique de son équipe de direction.

Nous voulons aussi rendre hommage au talent, à l'expertise et au dur labeur des membres de la GCM. Par leur travail, ils contribuent à l'enrichissement du trésor national du Canada. Nous sommes impatients de les retrouver dans leurs fonctions qu'ils remplissent si bien.